Представляем вашему вниманию деятельность профсоюзной ячейки МБДОУ№15

станицы Новоивановской муниципального образования Новопокровский район.

 

Председатель ПК МБДОУ № 15

Азарова Елена Николаевна

Наш профсоюз

         Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного  комитета   МБДОУ№15. Мы хотим, чтобы  все работники: и администрация, и воспитатели, и технический персонал были объединены  не только профессиональной  деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Всю свою работу профсоюзный комитет  МБДОУ№15 строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.  Важной  направлением в деятельности профкома и администрации является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Главная цель  -  защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

 Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

• Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
• Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
• Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
• Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
• Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Основные принципы деятельности первичной профсоюзной организации:

• приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
• добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
• солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
• коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
• гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;    

• уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
• обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
• выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
• самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
• соблюдение финансовой дисциплины;
• сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

 Оставайтесь с нами!

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

• Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
• Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
• Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
• Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
• Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь 

 В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!

                               

Деятельность Профкома по организации досуга сотрудников ДОУ

- рассмотрение вопросов культурно-массовой работы и досуга на заседании пр                                                                                       - организация посещений мероприятий;                                                                                                                        

- участие в смотрах, конкурсах, выставках.

      Первичная профсоюзная организация МБДОУ №15 включает в себя  работающих и пенсионеров. Действующий в ней профсоюзный комитет отражает общественное настроение коллектива. Постоянно взаимодействует с администрацией ДОУ, представляя интересы каждого члена коллектива, активно участвует в рассмотрении, в разработке и выполнении локальных актов ДОУ. В нашем учреждении разработан и зарегистрирован в администрации Новопокровского района коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, утверждены и согласованы с профсоюзным комитетом должностные инструкции, инструкции по охране труда, положения о премиальном фонде, о стимулирующих выплатах. 

      Успешно работает в учреждении редколлегия Профсоюза, выпускаются постоянно стенгазеты к праздничным дням, к юбилеям и дням рождения членам всего коллектива. Совместно с администрацией детского сада проводятся рейды по организации воспитательно-образовательной работы ДОУ, санитарному состоянию, выполнению требований охраны труда. 

Председатель профсоюзного комитета в обязательном порядке является членом аттестационной комиссии ДОУ. Профсоюзный комитет старается разнообразить общественную жизнь коллектива детского сада. Мы знаем положение в семье каждого члена коллектива, его отношение к работе, отмечаем активное участие членов профсоюза в общественной жизни.

       Профсоюзный комитет является организатором в проведении вечеров, досугов, субботников, разнообразных конкурсов. Профком детского сада взаимодействует с районным профсоюзным комитетом управления образования. Согласовывает и активно участвует в проведении районной профсоюзной организацией различных акций и других мероприятиях. Со своей стороны территориальная районная профсоюзная организация не оставляет без внимания наш коллектив. Оказывает помощь по любому вопросу, исходящую от членов коллектива: по жилью, по электроэнергии; нуждающихся не оставляют без внимания, оказывает материальную помощь, поощрительные призы к юбилеям и в праздничные дни.        

 

 

Вступление в профсоюз!!!

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию. Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а ИМЕННО:

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
- неработающие пенсионеры - бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования

ШАГ 2.Написать заявление первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз

ШАГ 3.Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса

ШАГ 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Для чего нам профсоюз?

Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”

Вступив в профсоюз, Вы получаете право:

- На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
- На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
- На контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
- На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
- На содействие в повышении квалификации;
- На защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
- На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
- На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
- На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
- Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
- Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников , выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
- На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;

Что же дает нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой площади.
6. Организацию отдыха работников и их детей.
7. Организацию и проведение культурных мероприятий.
8. Материальную помощь работникам.
9. Получение профсоюзного кредита.

 

Традицией стало проведение встречи ветеранов  ДОУ.

Празничный концерт для ветеранов и традиционные поздравления.

 

 Члены профсоюз  активно участвует в жизни станице в  ежегодном  марафоне посвященному  9мая, демонстрации, в физкультурных мероприятиях  организуемых инструктором сельской администрации. Большое и долгожданное событие станице  этого  года открытие памятника первым переселенцем казачества.

К Новому году  организовываются поздравления с чаепитием.

Главным  направлениями в работе остается: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива.